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Análisis de puestos

Es el proceso que permite conocer las características del puesto respecto a sus principales roles, atribuciones y responsabilidades en función de las unidades y procesos organizacionales, a fin de determinar su real dimensión e incidencia y definir el perfil de exigencias y de competencias necesarios para un desempeño excelente.

 

Fuente: Norma Técnica del Subsitema de Clasificación de Puestos del Servicio Civil, Art. 10



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