Valoración de puestos

Proceso que define el procedimiento, metodología, componentes y factores de valoración, a fin de calificar la importancia y relevancia de los puestos en las unidades o procesos organizacionales, a través de la medición de su valor agregado o contribución al cumplimiento del portafolio de productos y servicios de la institución, independientemente de las características individuales de quienes los ocupan.

 

Fuente: Norma Técnica del Subsitema de Clasificación de Puestos del Servicio Civil, Art. 12.



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